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  • 业务伙伴廉洁承诺政策

    荣盛发展要求与公司合作的所有业务伙伴,在正式签署合同时必须做出廉洁承诺,并将《廉洁保密承诺书》作为合同履约的组成部分【详细】

  • 全员签订《廉政守则》政策

    荣盛发展于2013年5月13日正式决定全员签订《廉政守则》,同时将其作为每一名员工劳动合同的组成部分,使全体荣盛人的廉洁自律行为受到规章和契约的双重约束力。【详细】

  • 无条件支持、配合纪律审查政策

    荣盛发展要求全体员工必须无条件接受并全力配合纪律审查工作,如有下列行为,视为对抗、干扰、逃避纪律审查,将按情节轻重给予劝退、辞退处分。【详细】

  • 廉政一票否决政策

    荣盛发展的任何单位、个人被查实存在违反廉洁纪律或违背廉政文化的行为,无论是否已按公司流程审批通过或已达成决议,与之相关的决定立即失效或终止。【详细】

  • 阳光公示政策

    荣盛发展要求员工当发生可能影响自身忠实、勤勉义务的行为,即使符合公司规章也应主动于15天之内向纪检监察部报备,以本人邮箱发送至监察邮箱(ksjb@sinorsh.com),否则按“故意隐瞒”...【详细】

  • 监督信息明示政策

    荣盛发展要求所有单位和个人在办公场所公共区域以及执行感敏业务流程过程中均有责任主动明示公司的监督信息,保证全方位立体式的监督网络覆盖。【详细】

  • 举报保密政策

    荣盛发展要求受理、知悉、调查举报信息的人员和单位有责任采取措施最大限度保护举报信息不被泄露。【详细】

  • 举报奖励政策

    为正风肃纪、惩恶除弊,坚决清除一切有损公司健康肌体的病毒,健全全方位立体式的监督网络,明确公司对腐败行为零容忍的坚定决心,公司一贯坚持针对主动提供违纪线索的行为予以重奖。【详细】

  • 无过错举报政策

    荣盛发展长期坚持举报无过错原则,即无论举报人出于何种原始初衷或动机,无论调查结果是否属实,均不得以任何理由追究举报人的责任,这是公司为了最大限度调动群众监督积极性的阶段性强制保护政策。【详细】